Пособие По Рождению Ребенка 2019

Каждую женщину, которая готовится стать матерью, интересует, какая материальная поддержка от государства ей положена. Так, на какие же выплаты может рассчитывать мама при рождении ребенка?

Содержание

Пособия на детей в 2019 году

При рождении ребенка женщина может претендовать на:

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Кроме того, с 2018 года семьи с определенным душевым доходом, в которых есть дети, имеют право и на иные пособия.

Пособие при рождении ребенка в 2019 году (единовременное пособие при рождении ребенка)

Вне зависимости от того, какой по счету у женщины родился малыш, ей положено единовременное пособие в фиксированном размере, которое ежегодно – 1 февраля – индексируется (ст. 4.2, ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ , п. 6 ст. 1, ст. 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ ).

Ежемесячные пособия на детей в 2019 году

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка лица, оформившего отпуск по уходу. При этом законодательством установлены минимальная и максимальная величины такого пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ):

Пособие на ребенка с 2019 года: что еще нужно знать

При расчете и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет работодателю важно знать:

  1. Пособие работнице рассчитывается исходя из МРОТ, если размер среднего заработка сотрудницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода (2017-2018 гг. в общем случае) получается меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). С 01.01.2019 МРОТ составляет 11280 руб. (ст.1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ).
  2. Если женщина одновременно ухаживает за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, то выплачиваемые ей ежемесячные пособия по уходу суммируются. Но общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работницы и не может быть меньше суммированного минимального пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Рассчитать пособие по уходу за ребенком вам поможет Калькулятор.

Пособия на детей, выплачиваемые с 2018 года

С 01.01.2018 действует новый закон о ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей (Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ ). В соответствии с этим законом женщине, родившей первого или второго ребенка, положена ежемесячная выплата при одновременном соблюдении некоторых условий. К таким условиям, в частности, относится:

  • женщина является гражданкой РФ и постоянно проживает на территории России;
  • ребенок родился 01.01.2018 и позднее;
  • ребенок является гражданином РФ;
  • размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-крат ную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением такой выплаты.

Размер ежемесячной выплаты определяется исходя из размера регионального прожиточного минимума для детей за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением этой выплаты.

Подробнее о том, кто еще может обратиться за новой ежемесячной выплатой, а также о том, как ее получить, можно ознакомиться в вышеназванном законе.

Пособие при рождении ребенка в 2019 году — размер и последние изменения

В Российской Федерации в 2019 году продолжает действовать программа социальной поддержки молодых родителей – выдача одного или нескольких пособий при рождении ребенка. Некоторые из них положены как трудоустроенным, так и безработным гражданам, а их размер зависит от нескольких факторов: прожиточного минимума, заработной платы до декретного отпуска и количества детей в семье.

Для расчета выплат также используется ежегодно устанавливающийся правительством коэффициент, в зависимости от которого минимальная сумма увеличивается или уменьшается. С февраля 2019 года эта цифра изменилась, и теперь матерям будет выплачиваться большая сумма на первенца, родившегося с 01.02.2019 г.

Правовое обоснование получения пособия при рождении ребенка

Выдача средств гражданам РФ гарантируется Федеральным Законом № 81-ФЗ. Согласно главе 2 (ст. 6) пособие по беременности и родам выдается женщинам, которые:

  • подлежат обязательному соцстрахованию (в связи с материнством – ФЗ № 255);
  • обучаются на очной форме обучения в вузах;
  • проходят военную службу.

Те, кто встал на учет в медицинских организациях в ранний срок беременности, также могут рассчитывать на выплаты. В статье 9 указывается, что до постановки на учет должной пройти не больше 12 недель. Сумма одинакова для всех, на что указывает статья 10. Права субъектов, временно нетрудоспособных в связи с беременностью, также описываются ФЗ «Об обязательном социальном страховании» № 255.

Виды пособий для граждан, имеющих детей

Права застрахованных граждан регулируются статьей 4.3:

  • своевременное получение средств;
  • обращение за помощью к страхователю и проверка корректности осуществляемых выплат;
  • защита своих прав в суде при их нарушении (невыдача пособий, отказ в них, начисление неверных сумм).

Приказом Министерства Здравоохранения соцразвития РФ утверждается полный список выплат, которые могут получать нетрудоспособные вследствие беременности гражданки РФ, среди которых:

  1. По беременности и родам.
  2. Единовременная и ежемесячная выплата.

Последние изменения и индексация пособий по рождению первого ребенка в 2019 году

  • коэффициентом индексации;
  • районным коэффициентом.

Первый устанавливается правительством ежегодно, и согласно Постановлению Правительства от 24.01.19 он равен 1,043 (последнее изменение действует с февраля 2019). Второй применяется только для ограниченного числа регионов: Крайний Север и другие области со сложным для проживания климатом.

Индексация пособий с февраля 2019 года

Если рождается двойня или тройня, то на каждого выдаются деньги.

Работающим женщинам предоставляются средства по беременности и родам, а также на обеспечение детей от 1,5-3 лет. Помимо одноразовой выплаты, для трудоустроенных и безработных женщин из бюджета выделяются средства при:

  • постановке на учет до 12 недель;
  • до возраста 1,5 лет.
Это интересно:  Пособия из фетра своими руками

Виды и размер выплат при рождении ребенка

Каждая выдаваемая сумма имеет определенный максимум и минимум, а некоторые из них одинаковы для граждан всех категорий. На ее размер часто влияет месторасположение субъекта РФ, в котором проживает заявитель, и от доступного в регионе бюджета.

Единовременное пособие

Декретные выплаты

Выплаты во время беременности и после рождения ребенка

Пособие по уходу до 1,5 и 3 лет

Выплаты на первого, второго и третьего ребенка

Материнский капитал

  1. Рождение двойни означает, что можно оформить субсидию только на одного из детей.
  2. Если на одного из двух малышей деньги уже получены, то на третьего, рожденного от другого отца, претендовать нельзя.
  3. Средства распределяются между получателями поровну.

Кроме федерального маткапитала, существует и региональный.

Какие документы нужны для оформления пособия в ФСС?

Для того, чтобы получать выплаты, начисляемые ФФС, необходимо собрать пакет необходимых бумаг. Некоторые из них обязательные к предоставлению для всех заявителей, но в зависимости от вида пособия нужны дополнительные документы:

  1. Заявление от застрахованного лица, заполняющееся всеми заявителями.
  2. Лист нетрудоспособности и справка из больницы, согласно которой акушер-гинеколог поставил женщину на учет до 12 недель беременности.
  3. Оригинал справки о рождении, выдающейся ЗАГСом для осуществления единоразового начисления.

Справка о рождении ребенка

  • Справка с места официального трудоустройства или получения образования второго родителя о том, что ему не были начислены деньги.
  • Копия документа, удостоверяющая полномочия опекунов (если заявитель – близкий родственник или опекун).
  • Оригинал документа, подтверждающего совместное проживание детей с одним из родителей, которые развелись, и больше не живут вместе. При этом справка с места трудоустройства одного из родителей больше не требуется.
  • Копия приказа с места работы, свидетельствующая о том, что отпуск для ухода был предоставлен.
  • Особенности региональных выплат в 2019 году

    Выплачиваемые матерям пособия варьируются в различных субъектах РФ. В каждом регионе могут быть свои условия для получения денег.

    В Москве

    • программа маткапитала отсутствует: есть только аналог – начисление денег молодым семьям;
    • на малышей младше 3 лет пособие не выдается по причине большого миграционного прироста и нормальной демографической ситуации;
    • несмотря на то что ежемесячные выплаты до указанного в предыдущем пункте возраста не положены, каждый месяц можно получать компенсацию на продукты питания.

    Заявление на выплату единовременного пособия

    В Московской области

    • 14 500 рублей;
    • 70 000 рублей – на двойню;
    • региональный маткапитал – 453 026 рублей.

    В Новосибирске

    В Башкортостане

    По беременности и родам в Башкортостане выдают максимум 132 рубля в месяц, при условии, что получатель денег работает или учится. Размеры детских пособий:

      Ежемесячное – 225 рублей – базовая сумма, 450 для матерей-одиночек.

    Если дети являются инвалидами или остаются без опеки родителей, размер стандартной суммы увеличивается на 132 рубля.

  • Многодетным и малоимущим родителям положено 8 993 рублей на детей в возрасте 1,5-3 лет.
  • Для родителей и опекунов 4 и более детей дается 1 500 в месяц, а если детей 5 и более – 2 000 рублей.
  • При одновременном рождении 2 и более детей выдается по 500 рублей на каждого ежемесячно.
  • В других регионах РФ

    В остальных субъектах РФ действует ряд отдельных правил. Причиной для этого является наполняемость бюджета каждого отдельного региона:

    • выдача участка земли для постройки частного дома;
    • пособия положены только малообеспеченным многодетным семьям в силу небольшого бюджета области;
    • единичное право получения регионального капитала (исключение только для Башкирии и Москвы);
    • индивидуальный расчет губернаторского пособия.

    Распространенные вопросы

    Для каких целей можно использовать материнский капитал?

    Законом утверждены только 4 направления расходования выдаваемых государством средств: улучшение жилищных условий в квартире или доме на территории РФ, оплата образования детей (в детском саду и вузе), накопление пенсии для матери и адаптация в социуме детей-инвалидов.

    Что влияет на размер декретных выплат?

    На размер выдаваемых сумм влияет средняя заработная плата за 2 предшествующих беременности года (для трудоустроенных женщин) и МРОТ (для безработных).

    Какие выплаты предусмотрены на детей до 18 лет?

    Ежемесячно может выплачиваться матпомощь, зависящая от регионального бюджета региона РФ, если доход семьи за месяц меньше прожиточного минимума. До 18 лет средства также могут начисляться семьям с 3 и более детьми, детям-инвалидам или их родителям с ограниченными возможностями, матерям-одиночкам.

    Кто не имеет права на получение детских пособий?

    В категорию получателей не входят родители:

    • которых лишили прав на воспитание детей;
    • переехавшие в другую страну на ПМЖ;
    • неработающие (если один из них трудоспособен);
    • отцы, дети которых родились вне брака;

    Размер всех выплат на детей не фиксирован и зависит от многих факторов, а также регионального или федерального бюджета. Благодаря прошедшей в 2019 году индексации размер пособий увеличился, а условия их получения остались прежними. Поэтому все категории лиц, по закону имеющие право на социальную помощь, могут получить ее в ФСС или по месту работы.

    Статья проверена экспертом: Нефедовой Анной.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

    Статьи по теме

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году — это денежная выплата. Как только малышу исполняется полтора года — выплаты прекращаются. Так как данная выплата является социальным пособием, работодатель имеет право возместить ее в полном размере из средств ФСС. Журнал «Упрощенка» подготовил эту статью для бухгалтеров, которые считают выплаты. В конце статьи есть удобный онлайн калькулятор.

    Считать пособия вы можете в программе «Упрощенка 24/7». Все расчеты ведутся в автоматическом режиме с учетом изменений.

    Размер пособия в 2019 году (таблица)

    Для удобства журнал «Упрощенка» подготовил таблицу с изменениями размера пособия:

    Пособие

    В 2018 году

    С 1 января 2019 года

    С 1 февраля 2019 года

    1. за 1 ребенком
    2. за 2 ребенком
    1. 4456,2 руб.
    2. 6284,65 руб.
    1. 4512 руб.
    2. 6284,65 руб.
    1. 4512 руб.
    2. 6554,89 руб. (с коэффициентом 1,043)

    Срок выплаты

    Пособие начинают выплачивать на следующий день после дня окончания отпуска по беременности и родам.

    Кроме того, с 1 февраля 2019 года правительство должно проиндексировать детские выплаты на коэффициент индексации, поэтому с 1 февраля размер максимальных выплат будет скорректирован. На данный момент в проекте уровень инфляции заложен как 4,3%.

    Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Законом РФ установлен минимальный размер суммы ежемесячного детского пособия. Это значит, что даже если сумма в размере 40% от среднего заработка окажется меньше предельной выплаты, пособие будет выплачено в установленном размере.

    В России установлены размеры минимального пособия:

    • за первым ребенком: 4 512​ руб. (считается из МРОТ по формуле МРОТ x 0.4)
    • за вторым ребенком и последующими детьми: с 1 января 2019 года 6 284,65руб. (считается из значения за 2017 год с коэффициентом 1,025), с 1 февраля 2019 года — 6554,89 руб. (с коэффициентом 1,043).

    Как посчитать минимальное пособие на первого ребенка

    Многие бухгалтеры неправильно рассчитали минималку на первого ребенка. Правильная сумма с 1 января — 4512 руб., выяснил журнал «Упрощенка».

    По закону пособие сначала считается с учетом коэффициента индексации (3 142,33 руб.). А потом сравнивается с МРОТ x 0.4. Итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ. Поэтому в расчет берется 4512 руб.

    Такие правила установлены частями 1, 1.1, 5.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

    Максимальное пособие до 1,5 лет

    Рассчитаем максимальную сумму ежемесячного пособия в 2019 году.

    Для расчета ежемесячных детских пособий по сравнению с 2018 годом изменился расчетный период, предельная база дохода тоже изменилась.

    Максимальное пособиев 2019 году составляет 26 536,57 руб. (2 150,68 х 40% х 30,4).

    Расчет ежемесячного пособия

    Формула для расчета пособия до 1,5 лет:

    Пособие

    Средний дневной заработок

    х

    40%

    x

    30,4

    Новый расчетный период для расчета пособия в 2019 году — это 2017 и 2018 года. Он предусмотрен для отпусков по уходу, начавшихся в 2019 году.

    Также необходимо помнить, что если работница в своем расчетном периоде находилась в декрете или отпуске по уходу — она может заменить года расчетного периода. Замена делается на любые другие года, в которых работница в совокупности имела больший доход, и, соответственно, — получит больший размер детского пособия.

    Обращаем внимание, что для расчета пособия нужно использовать фактическое количество дней в году (730).

    Пример расчета

    Работница с 2013 года работает в ООО. С 20 января 2019 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о чем написала соответствующее заявление. Для работницы это первый ребенок.

    Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2017 и 2018.

    В 2017 году работница болела 21 календарный день, а в 2018 году она была на больничном 4 дня. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.

    Данное значение не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1 403,4 руб.

    Кому полагается пособие?

    На пособие могут рассчитывать те, кто фактически уход осуществляет. Это не обязательно родители, опекуны, усыновители. Это могут быть и другие близкие родственники ребенка. Главное условие – пособие может получать только один родственник и он должен либо не работать совсем, либо если и работать, то на дому или неполное рабочее время.

    Право на такое пособие возникает на следующий же день после окончания отпуска по беременности и родам, а заканчивается датой, когда ребенку исполняется полтора года.

    Кто выплачивает

    Пособие выплачивает работодатель, у которого на условиях трудового договора состоит в штате лицо, осуществляющее уход. В крайнем случае, если никто из родственников официально не трудоустроен и не может пойти в такого рода отпуск, или работодатель ликвидирован, то человеку, заботящемуся о ребенке, следует обратиться напрямую в соцстрах.

    Если лицо, желающее получать пособие, трудоустроено у нескольких работодателей, то получать пособие можно только у одного из них на выбор (с учетом заработка у других работодателей).

    Если работодатель относится к участникам пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты», то в этом случае пособие выплачивает соцстрах, но информацию для расчета и документы ему передает работодатель. То есть застрахованное лицо все равно приносит весь пакет документов на пособие по месту трудоустройства.

    Как выплатить

    Для получения пособия необходимо работодатель должен запросить у работника такой пакет документов:

    Чтобы получить пособие, в бухгалтерию подается:

    1. заявление на выплату пособия
    2. копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка
    3. свидетельство о рождении других детей
    4. справка с места работы (или учебы) другого родителя о том, что он не получал данное пособие
    5. в случае, если другой родитель не работает: справку из органов социальной защиты о том, что он не получал данное пособие
    6. в случае занятости у нескольких работодателей: справку с места работы о том, что другой работодатель не выплачивал пособие по уходу
    7. справка для расчета пособий (если работник в течение предыдущих 2-х лет работал в другой организации)

    Подробнее про заявление на выплату пособия: заявление о предоставлении «детского» отпуска, начало которого приходится на следующий день после выхода с декретного больничного (такой выход может быть и досрочным, если мама сочтен, что ей экономически выгоднее получать пособие, а не декретные, что может произойти если расчетный период для определения среднего заработка больничного и пособия). В качестве альтернативы может быть подано заявление с просьбой о переводе на работу на дому или на работу по сокращенному графику с обязательным указанием причины такой просьбы, связанной с необходимостью заботиться о ребенке.

    Если до достижения малышом возраста полутора лет лицо, осуществляющее уход, выходит на полный рабочий день, то выплата пособия приостанавливается. При этом в любой момент человек снова может уйти в такой отпуск, тогда он опять обретает право на получение пособия, но весь пакет ему придется предоставить заново, в том числе и о том, что никто другой в отношении этого ребенка пособий не выплачивает.

    Кроме того, в любой момент если один родственник выходит на работу, то вправе уйти в отпуск по уходу за малышом с правом на пособие другой родственник этого ребенка.

    Срок выплаты

    Пособие начинает выплачиваться сразу после его назначения. Как уже было отмечено, обратиться за пособием можно не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска. Но обратите внимание, речь идет только о ситуации, когда фактически уход осуществлялся, сотрудник действительно работал неполное время, работал на дому или не работал вовсе, о чем у работодателя в кадровых документах есть соответствующие заявления и приказы, а также отметки в табеле учета рабочего времени. Если при выполнении этих условий по какой-то причине человек не подал заявление на само пособие, то оно может быть назначено за прошлые периоды. Но задним числом оформить отпуск по уходу категорически запрещено.

    Пособие, если его выплачивает работодатель, начисляется раз в месяц вместе с зарплатой по остальным сотрудникам, а выплачивается в день, который в трудовом или коллективном договоре или в положении об оплате труда установлен как дата окончательного расчета по заработной плате.

    Соцстрах производит выплаты до 26 числа месяца, следующего за тем, в котором было назначено пособие.

    Как получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

    Единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, является одной из мер социальной поддержки семей. Кто имеет право на получение пособия, как его оформить и по какой причине в выплате пособия может быть отказано, разъясним далее.

    Пособие и его получатели

    В регионах, где установлены специальные коэффициенты к заработной плате, они учитываются. Пример: В регионе применяется районный коэффициент 1,3 (30%). Выплата на ребенка после 1 февраля 2019 г. составит: 17479,73*30% + 17479,73 = 17479,73 + 5243,92 = 22723,65 рубля.

    Получить пособие можно в течение полугода после рождения малыша. Если срок пропущен, право на выплату считается утерянным.

    Пособие выплачивается на первого и второго ребенка в одинаковом размере. Если рождается двойня или тройня, выплата суммируется без ограничений.

    Круг лиц, имеющих право на получение пособия, широк. Получить его могут не только граждане РФ, но и иностранные, постоянно или временно проживающие на ее территории.

    Получить пособие могут:

    • мать или отец;
    • усыновитель;
    • попечитель, опекун ребенка.

    Выплата положена не только работающим, но и безработным родителям (заменяющим их лицам). Обычно за пособием обращается мать ребенка. Если она не имеет работы, а отец трудоустроен, пособие выдается ему. Исходя из смысла нормативных документов Минсоцразвития, можно утверждать, что и при трудоустройстве обоих родителей пособие может получить вместо матери отец. Безработные родители получат пособие в органах соцзащиты. При разводе пособие получит тот родитель, с кем ребенок фактически проживает, а если брак официально оформлен не был, пособие имеет право получить только мать малыша (Порядок, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23/12/09 №1012н, р. 4). Подробнее о том, куда обращаться за пособием, поговорим далее.

    Куда обращаться

    Граждане, имеющие право на получение пособия, могут быть трудоустроены, а могут по каким-то причинам не работать. Первые получают пособие из средств ФСС, через обращение по месту своей работы. Вторые – непосредственно за счет федерального бюджета, подав документы в органы соцзащиты (ОСЗН). Пособие могут получить и военнослужащие.

    Пилотный проект «Прямые выплаты», действующий в 39 регионах РФ, позволяет обращаться за пособием непосредственно в ФСС жителям этих регионов. Их перечень приведен в правительственном постановлении №294 от 21/04/11, ч. 2.

    За счет средств ФСС пособие получают:

    • работающие граждане;
    • гражданские лица, работающие в военных формированиях на территории иных государств.

    Посредством обращения в органы соцзащиты или по месту службы пособие получают:

    • безработные;
    • учащиеся очно;
    • контрактники на военной и приравненной к ней службе;
    • лица, уволенные из воинских частей в связи с истечением срока трудового договора либо в связи с выводом (передислокацией) войск.

    Право на получение пособия, таким образом, может реализовать каждый родитель: в форме обязательного социального страхования либо в форме государственного соцобеспечения.

    Какие документы необходимо предоставить

    Получателями этого пособия может быть широкий круг лиц по различным основаниям, и, как следствие, единого пакета документов не существует.

    Если пособие предоставляется ФСС, необходимы:

    • заявление от родителя или заменяющего его лица;
    • справка ЗАГС о рождении;
    • решение суда, договор о передаче в семью, решение органов опеки – копии, если речь идет о лицах, заменяющих ребенку родителей;
    • справка с места работы, службы другого родителя, что пособие ему не назначалось;
    • справка от ОСЗН в отношении другого неработающего родителя, что пособие ему не назначалось.

    Если пособие оформляется через ОСЗН, необходимы дополнительно и другие документы:

    1. Заверенная выписка из трудовой книжки (военного билета, иного документа) о последнем месте работы, службы, учебы. Если претендент на пособие нигде не работает, не является ИП, не ведет частную практику как адвокат или нотариус, не занимается иной лицензируемой деятельностью, он указывает эти сведения.
    2. Для иностранцев (лиц, не имеющих гражданства), постоянно проживающих в России или имеющих статус беженца, необходимо удостоверение личности, в котором отмечен действующий вид на жительства, удостоверение беженца — копии;
    3. Для иностранцев (лиц, не имеющих гражданства), временно проживающих в России – разрешение на проживание – копия;
    4. Справка из ФСС, что обратившийся за пособием не получил его через выплаты Фонда, если речь идет о лицензируемой деятельности (индивидуальном предпринимательстве), т.е. не зарегистрирован в ФСС как страхователь. Потребуются и документы, подтверждающие статус. Во всех случаях нужны копии документов.

    Пособие можно получить и по месту пребывания (фактического проживания). Нужна справка из ОСЗН по месту жительства о том, что пособие не было получено ранее там.

    Если родители в разводе или (и) ребенок проживает с одним из них, требуется:

    • свидетельство о расторжении брака;
    • документ, подтверждающий совместное проживание с одним из родителей на территории РФ.

    Если военнослужащий обращается по месту службы, он пишет не заявление, а рапорт с просьбой о назначении пособия. Кроме того, необходима выписка из приказа командира воинской части о выплате пособия. В приказе должны быть указаны пол, имя, дата рождения ребенка (детей) и сумма в рублях и копейках, которую необходимо выплатить (по материалам официальных сайтов Минобороны, ФСС и сайта Госуслуг).

    Нюансы

    Кадровикам, бухгалтерам, занятым начислением пособия сотрудникам, важно помнить о некоторых нюансах таких выплат. Полезно будет о них знать и получателям пособия. В 2019 году действует новая форма справки из ЗАГСа о рождении ребенка. Она введена приказом Минюста №200 от 01/10/18 г. Старые бланки недействительны.

    В пакет документов на оформление выплаты обязательно входит справка, подтверждающая, что та же сумма уже не выплачена другому родителю. Если по определенным причинам получить документ не удается (к примеру, работодатель или родитель отказываются ее предоставлять), получатель пособия вправе обратиться с письменным запросом с просьбой предоставить нужные сведения.

    В отдельных регионах (Москва, МО, С-Петербург и др.) действуют свои программы поддержки материнства. Из региональных бюджетов выплачиваются дополнительные разовые пособия по случаю рождения ребенка. За ними нужно обращаться не к работодателю, а службу СЗН. Там же можно уточнить, полагается ли дополнительная выплата жителям конкретного региона.

    Кому пособие не назначается

    Выплата не назначается, если имело место рождение мертвого ребенка (ФЗ №81 от 19/05/95, ст. 11). Выплата также не может быть назначена:

    • лишенным прав или ограниченным в правах родителям;
    • родителям, дети которых находятся на гособеспечении;
    • родителям, сменившим место жительства на постоянное в другой стране.

    Статья написана по материалам сайтов: oprave.com, www.26-2.ru, assistentus.ru.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock
    detector