Средняя зарплата и налоги в Бразилии в 2019-2020 годах

В настоящее время в мире насчитывается более 200 стран. В каждой из них разный уровень жизни. Есть государства с высокими доходами и доступными ценами, а есть державы, где уровень безработицы превышает 20%, а сфера образования практически не развита.

Чтобы иметь представление о полной картине заработных плат во всем мире, нужно рассмотреть эти показатели по различным государствам и континентам, а затем произвести сравнительный анализ.

Содержание

Минимальная и максимальная зарплата в мире в 2019 году

Средняя заработная плата определяется для отдельно взятой страны. Она представляет необъективный показатель, поскольку не может описать уровень жизни среднестатистического гражданина. Тем не менее, на ее основании делаются выводы о качестве жизни в той или иной стране.

Вычисление этого показателя производится достаточно просто: находится среднее арифметическое между размерами заработных плат в разных регионах страны и в различных профессиях. Но результат, полученный в официальных данных, чаще превышает реальный показатель. Связано это с тем, что в процессе определения показателя складываются средние заработные платы чиновников с доходами дворников.

Под минимальной заработной платой принято понимать показатель, ниже которого работодатель платить не имеет права. Под максимальным доходом традиционно понимается предельная сумма заработной платы высококвалифицированных специалистов, работающих в престижных компаниях. Чаще всего второй показатель не предполагает никаких ограничений.

Из чего складывается средняя зарплата

В составе средней заработной платы в качестве базы традиционно используются следующие показатели:

  • заработные платы работников из разных регионов страны;
  • доходы представителей различных специальностей.

Поскольку разброс между этими значениями может быть существенным, итоговые данные нередко получаются искаженными. Поэтому на практике нередко принято использовать значение модальная и медианная заработная плата.

Пенсионное обеспечение

В большинстве стран мира, в особенности в Соединенных Штатах Америки, государствах Евросоюза и большинстве стран Азии действует накопительная пенсионная система. Суть ее заключается в следующем:

  • во время осуществления рабочей деятельности гражданин делает накопления в Пенсионный фонд;
  • затем он достигает пенсионного возраста и выходит на государственное обеспечение;
  • фонд делает выплаты на постоянной основе.

Величина пенсионного обеспечения в большинстве стран мира зависит от следующих факторов:

  • размер заработной платы, которую сотрудник получал во время трудовой деятельности;
  • стаж и опыт;
  • конкретное государство, гражданином которого является работающий человек;
  • регион, в котором он проживает;
  • уровень престижности фирмы.

В среднем в мире размер пенсионного обеспечения равен от 40 до 80% от величины заработной платы, которую гражданин получал во время работы.

Сравнение с Россией

Заработные платы в мире в сравнении с Россией являются неоднозначными. Все зависит от конкретного государства. Чтобы обобщить имеющиеся данные, стоит рассмотреть информацию по континентам.

  1. В Северной Америке средняя заработная плата по сравнению с Российской Федерацией выше в 10-20 раз в зависимости от специальности сотрудника.
  2. В Южной Америке средний заработок ниже, т. к. во многих государствах этого континента наблюдается нестабильная экономическая ситуация.
  3. В Европе средняя зарплата, составляющая от 3000 евро в месяц, намного выше, чем в России, где этот показатель равен от 20 000 рублей.
  4. В Азии заработная плата ниже, чем в России. Она в среднем составляет от 10 000 — 15 000 рублей в переводе на российскую валюту.
  5. В Африке этот параметр также значительно ниже, т. к. на данном континенте наблюдается большое количество стран с высоким уровнем преступности, коррупции, военными действиями.
  6. В Австралии средний уровень ЗП приравнивается к США, поэтому он выше, чем в РФ.

Обзор работы и зарплаты в Дубае представлен ниже.

Ошибки при начислении

В связи с вероятными ошибками в процессе начисления заработной платы на практике проводится кропотливая предварительная работа. В частности, специалист занимается созданием репрезентативной выборки, оценкой реальных показателей, анализом полученных данных.

Существует еще один метод вычисления, который является более сложным. Однако на практике он применяется редко. Несмотря на более точное его отражение сути проблемы, общая задача не решается, т. к. подсчеты все равно получаются искаженными, и реальные показатели обычно на 10-40% меньше.

Соотношение зарплаты и расходов в европейских странах

В большинстве европейских стран наблюдается высокий уровень жизни. Тем не менее, в Евросоюзе есть государства, в которых качество жизни граждан не является высоким. Несмотря на различие в уровне жизни, распределение доходов в Европе происходит одинаково:

  1. Около 30% заработной платы тратится на съем жилья, включая коммунальные услуги, которые в Европе являются крайне дорогими.
  2. Около 30% от заработной платы тратится на покупку продуктов питания, в частности – основных товаров потребительской корзины.
  3. Порядка 5% от доходов расходуется на проезд в общественном транспорте, а если имеется собственный автомобиль, на его обслуживание уходит около 10%.
  4. 10% от зарплаты европейцы тратят на страхование здоровья и жизни.
  5. После остается около 20% от дохода, который распределяется на развлечения, путешествия, инвестиции.

Самый высокий уровень жизни наблюдается в следующих европейских странах:

  • Германия;
  • Франция;
  • Швеция;
  • Швейцария;
  • Люксембург;
  • Монако;
  • Лихтенштейн;
  • Бельгия;
  • Финляндия;
  • Великобритания.
Это интересно:  Расчет налоговой нагрузки по налогу на прибыль

Наиболее низкая покупательская способность наблюдается у граждан следующих европейских государств:

  • Беларусь;
  • Украина;
  • Албания;
  • Латвия;
  • Литва;
  • Эстония;
  • Сербия.

Трудоустройство иностранных граждан

Правительства большинства стран мира лояльно относятся к трудовым мигрантам, для которых предлагаются выгодные условия трудоустройства. Для начала трудовой деятельности необходимо получение специального приглашения и открытие рабочей визы.

В большинстве развитых стран мира ценятся программисты, разработчики, web-дизайнеры, инженеры, архитекторы. Люди со всего мира предпочитают мигрировать в США или государства Западной Европы.

ТОП зарплат

Международная организация труда на регулярной основе занимается составлением и публикацией рейтингов, в которых расположение стран производится в соответствии с суммой средней заработной платы. Ситуация изучается в наиболее развитых странах мира, правительства которых заинтересованы в привлечении специалистов из-за рубежа. Топ-10 стран с максимально высоким уровнем дохода граждан выглядят следующим образом.

  1. Монако – лидер по уровню заработных плат во всем мире, в этом карликовом государстве среднемесячный размер ЗП составляет более 15 000 евро.
  2. Лихтенштейн занимает второе место, в стране можно заработать от 9600 евро, работая на престижной должности.
  3. Швейцария – в этом государстве граждане и приезжие лица зарабатывают более 6700 евро.
  4. В Норвегии средний уровень заработных плат превосходит отметку в 6300 евро в месяц.
  5. В Макао — 6000 евро.
  6. В Люксембурге — 5800 евро.
  7. В Исландии — от 5000 евро за месяц.
  8. В Соединенных Штатах Америки — 4856 евро.
  9. В Ирландии – 4608 евро.
  10. В Дании – 4600 евро.

Следующие строчки этого рейтинга занимают другие европейские, азиатские, американские страны. Страны и диапазоны доходов (в долларах), которые для них характерны, можно посмотреть в таблице.

Средняя зарплата в России в 2019 году

Росстат начал публиковать статистику рынка труда и заработной платы в российской экономике за 2019 год. Как обычно, ведомство делает упор на среднемесячную заработную плату, хотя цифра эта не совсем корректна. Узнаем, какова средняя зарплата в России в 2019 году по официальным данным Росстата, почему эта цифра слабо отражает российскую реальность.

Официальный уровень средней зарплаты в России в 2019 году

Бюллетени Росстата об уровне зарплаты в России появляются с объяснимой задержкой. На обработку статистики требуется определённое время. На данный момент самые свежие данные – за апрель 2019 года.

Величина среднемесячной начисленной номинальной заработной платы в среднем по России в апреле 2019 года – 48.030 рублей.

Таблица средней зарплаты в России в 2019 году в сравнении с предыдущим годом на данный момент выглядит следующим образом:

2018 2019
Январь 39.017 руб. 42.263 руб.
Февраль 40.443 руб. 43.062 руб.
Март 42.364 руб. 46.324 руб.
Апрель 43.381 руб. 48.030 руб.
Май 44.076 руб.
Июнь 45.848 руб.
Июль 42.413 руб.
Август 41.364 руб.
Сентябрь 41.774 руб.
Октябрь 42.332 руб.
Ноябрь 42.595 руб.
Декабрь 55.569 руб.

Понятно, что в разных регионах страны эти данные будут отличаться. Официальная статистика средней зарплаты по регионам России в 2019 году выглядит так:

Территория январь 2019 февраль 2019 март 2019 апрель 2019
Российская Федерация 42.263 43.062 46.324 48.030
Центральный федеральный округ 52.945 54.940 60.220 63.711
Белгородская область 31.858 30.680 32.927 33.617
Брянская область 26.826 26.752 27.730 29.056
Владимирская область 31.220 29.984 30.957 31.668
Воронежская область 30.414 30.767 32.715 33.633
Ивановская область 24.711 24.875 26.449 26.455
Калужская область 37.274 36.868 39.578 40.955
Костромская область 28.483 26.415 32.675 33.489
Курская область 30.361 29.600 30.119 32.575
Липецкая область 31.009 30.458 37.517 35.132
Московская область 51.068 50.612 54.442 55.097
Орловская область 26.451 26.692 27.957 28.574
Рязанская область 30.488 30.437 31.731 33.809
Смоленская область 28.623 29.074 29.831 31.141
Тамбовская область 25.794 25.530 27.205 27.528
Тверская область 30.517 30.855 31.322 32.642
Тульская область 34.211 34.215 36.176 37.377
Ярославская область 32.895 32.424 34.850 35.066
г. Москва 79.680 85.370 95.179 102.907
Северо-Западный федеральный округ 47.568 48.868 52.223 52.636
Республика Карелия 38.908 40.103 41.257 41.080
Республика Коми 49.205 48.865 51.055 54.801
Архангельская область 48.186 47.739 48.216 51.233
в том числе Ненецкий авт.округ 83.535 77.082 81.917 86.861
Архангельская область без авт. округа. 45.256 45.282 45.358 48.200
Вологодская область 35.050 37.844 39.229 37.228
Калининградская область 30.775 31.886 33.784 33.827
Ленинградская область 42.094 42.869 45.187 46.062
Мурманская область 55.929 57.704 58.227 64.327
Новгородская область 30.623 29.450 30.893 31.305
Псковская область 26.469 26.803 28.260 28.485
г. Санкт-Петербург 56.586 58.625 64.413 63.555
Южный федеральный округ 30.632 30.963 32.610 33.752
Республика Адыгея 26.915 27.214 28.182 28.802
Республика Калмыкия 25.542 25.691 26.525 27.110
Республика Крым 28.117 28.799 31.263 31.815
Краснодарский край 32.756 32.575 34.413 35.663
Астраханская область 32.429 32.546 33.297 37.593
Волгоградская область 29.684 30.136 30.806 32.264
Ростовская область 29.599 30.392 32.107 32.769
г. Севастополь 29.865 30.525 34.244 33.105
Северо-Кавказский федеральный округ 25.674 26.324 27.765 28.296
Республика Дагестан 24.083 25.160 26.195 26.575
Республика Ингушетия 25.006 25.319 27.313 26.614
Кабардино-Балкарская Республика 25.157 25.030 25.503 26.603
Карачаево-Черкесская Республика 25.032 24.380 25.261 25.949
Республика Северная Осетия — Алания 26.058 25.427 27.284 27.568
Чеченская Республика 25.024 25.883 26.478 26.595
Ставропольский край 26.937 27.941 30.019 30.784
Приволжский федеральный округ 31.087 30.952 32.820 33.765
Республика Башкортостан 32.248 32.332 34.996 35.841
Республика Марий Эл 26.938 27.259 29.578 28.674
Республика Мордовия 25.888 25.900 27.262 27.549
Республика Татарстан 34.407 34.002 35.335 36.837
Удмуртская Республика 31.144 31.185 31.957 33.386
Чувашская Республика 26.271 26.203 28.229 28.869
Пермский край 34.035 33.932 36.919 37.721
Кировская область 27.406 27.303 28.365 29.318
Нижегородская область 32.998 32.041 34.735 35.952
Оренбургская область 29.874 29.847 31.129 31.494
Пензенская область 27.496 27.590 28.438 29.468
Самарская область 32.399 32.753 34.726 35.408
Саратовская область 26.047 26.104 27.452 28.428
Ульяновская область 27.837 27.855 29.145 29.981
Уральский федеральный округ 45.683 46.073 49.299 50.983
Курганская область 27.616 27.310 28.372 29.403
Свердловская область 37.210 38.084 39.128 40.168
Тюменская область 64.408 64.397 71.193 73.572
в том числе:
Ханты-Мансийский авт. округ — Югра 66.308 65.384 73.415 70.582
Ямало-Ненецкий авт. округ 91.442 92.193 96.391 117.691
Тюменская область без авт. округов 42.425 43.174 49.636 47.124
Челябинская область 33.803 34.167 35.697 37.392
Сибирский федеральный округ 36.851 36.980 39.647 40.439
Республика Алтай 28.848 29.914 30.758 32.063
Республика Тыва 35.918 35.430 37.273 36.810
Республика Хакасия 35.807 35.571 38.916 39.745
Алтайский край 23.941 24.613 26.150 27.027
Красноярский край 45.094 45.260 47.099 50.863
Иркутская область 41.803 41.502 45.086 44.436
Кемеровская область 38.953 38.278 41.342 40.841
Новосибирская область 33.881 34.778 37.194 38.070
Омская область 31.486 31.426 35.026 34.617
Томская область 38.787 39.037 42.527 43.029
Дальневосточный федеральный округ 50.372 50.252 52.933 53.889
Республика Бурятия 34.981 34.446 37.334 37.949
Республика Саха (Якутия) 62.863 63.938 70.195 68.985
Забайкальский край 38.652 39.018 40.579 41.468
Камчатский край 67.404 67.858 71.698 76.721
Приморский край 41.711 41.864 44.284 44.914
Хабаровский край 46.214 45.852 47.393 48.112
Амурская область 42.594 42.298 45.158 45.418
Магаданская область 79.877 81.942 82.096 93.977
Сахалинская область 84.593 79.555 81.241 81.263
Еврейская авт.область 38.017 39.054 40.499 40.276
Чукотский авт.округ 95.747 104.359 100.392 111.164
Это интересно:  Какой метраж положен на человека в москве?

Почему к данным Росстата по средней зарплате возникают серьёзные вопросы

Такое отношение вполне справедливо. Даже если считать, что Росстат проводит свои расчёты предельно честно, его методология не безупречна. А нам представляют не совсем те цифры, которые отражают реальность. А скорее те, которые нравятся чиновникам.

Дело вот в чём. Во-первых, методология Росстата такова, что он учитывает не только зарплату как таковую, но и всевозможные доплаты, премии, компенсационные выплаты и т.д. Хотя это справедливо, если премии регулярные и составляют основу заработка.

Однако в методологии не учитывается то, что из зарплаты взимается подоходный налог. Официальные данные как минимум следует уменьшить на 13% – величину налога с заработных плат.

Во-вторых, средняя зарплата – вообще не показатель. Математики говорят о том, что более корректно было бы говорить о медианной или модальной заработных платах. Такие величины отражают реальность куда более справедливо.

Что такое модальная и медианная заработная плата

Для того, чтобы понять, что такое медианная зарплата, нужно представить, что мы выставили всех работающих россиян в одну шеренгу по уровню их заработной платы. Слева – люди с самым маленьким заработком, справа – с самым большим. Поделив шеренгу ровно пополам, мы получим обладателей медианной зарплаты по линии этого раздела.

Медиана условно делит россиян ровно пополам – на более бедных и более богатых. Ровно половина работающих людей получает меньше медианной зарплаты, половина – больше.

Модальная зарплата – также интересный статистический феномен. Это сумма, которую получает простое большинство. То есть, если в выборке из 100 человек 60 человек будет получать зарплату в 20 тысяч рублей, 30 человек – 15 тысяч рублей, а 10 человек – по миллиону в месяц, то модальной зарплатой будут именно 20 тысяч как самый популярный вариант. Даже если средняя зарплата окажется заоблачной за счёт десятка миллионеров.

К сожалению, именно такие, более адекватные, данные Росстат в своих бюллетенях не приводит.

Пару лет назад иркутский портал “Город” разбирался с этой темой на примере своего города. Обнаружилось , что медианная зарплата – это примерно 80% от официальной средней. А модальная (самая частая в экономике) была почти вдвое ниже, чем средняя по городу.

Эти закономерности, пусть и с небольшими поправками, работают для всей страны.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Какие зарплаты в Бразилии в 2019 году

Бразилия считается крупнейшим государством Латинской Америки. Стабильная экономика, роскошный климат, самобытность страны привлекает многих мигрантов, в том числе и россиян. Многие хотят наладить свою жизнь в райском уголке планеты. Поэтому руководство страны ужесточило прием мигрантов на работу. Чтобы найти работу мигранту в Бразилии, необходимо в первую очередь найти компанию, которая согласиться трудоустроить иностранца. А по приезду найти работу в стране очень тяжело и затруднительно.

Бразилия занимает седьмое место в общемировом экономическом рейтинге и пятое – в списке самых больших стран мира (по состоянию на 2017 год). В государстве начисляется более двухсот миллионов человек. Местная экономика державы – производство биоэнергетического топлива – этанола. Изготавливается он на базе сахарного тростника. Бразилия у многих ассоциируется с футболом, кофе и сериалами. Однако в этой стране собирают автомобили крупных автоконцернов, активно добывают руду, а также производят самолеты и нефтепродукты. То есть по факту это богатая и развитая страна.

Президент страны активно занимается развитием экономики государства. Он привлек многих заграничных инвесторов, поэтому страна процветает и имеет рабочие места.

Как распределяется заработная плата в Бразилии: слои населения

Несмотря на то что латинское государство имеет огромнейшие внутренние ресурсы, уровень бедности здесь относительно высокий. Всего лишь 5% населения можно отнести к олигархам, а 30% относят к среднему классу. Чтобы было более наглядно, то 30 % – это около 70 млн. человек. Оставшиеся 65% относят к бедным. Как это отражается на зарплате.

Олигархи получают баснословные суммы, размер которых установить достаточно сложно. Средний класс делится на несколько подгрупп, исходя из заработка:

  1. От 1 000 до 2 000 долларов – это низший средний класс. Обычно это сотрудники рабочих специальностей.
  2. От 2 000 до 3 500 долларов – это средний уровень дохода, который позволяет более-менее хорошо существовать.
  3. От 3 500 до 10 000 долларов – считаются самыми богатыми.

Это условное разделение на классы, однако в Бразилии этот аспект всегда учитывается. И самые бедные – это 65% населения с зарплатой до 1000 $.

Это интересно:  Как получить СНИЛС на ребенка в 2019 году и для чего он ему нужен

Заработная плата по профессиям на 2018-2019 год

Отдельно стоит отметить гендерную составляющую зарплат. В Бразилии за одну и ту же должность больше платят мужчине и меньше женщине. Однако в ближайшем будущем эту несправедливость постараются восстановить.

Средняя заработная плата в Бразилии

Бразилия – одна из крупнейших и быстро развивающихся экономик мира. Несмотря на это, уровень доходов и качество жизни значительно отличается у различных слоев населения. Средняя зарплата в Бразилии составляет около 650$ после вычета налогов.

Экономическая ситуация и доходы населения на сегодняшний день

По уровню доходов населения Бразилия уступает не только большинству стран Западной Европы, но и многим соседям по Латинской Америке (Аргентине, Чили). Причем почти 70% доходов сконцентрированы в руках богатейших 20% населения, а доля беднейшей 1/5 части населения не превышает 5% .

Заработная плата в месяц по профессиям в 2019 году

Национальная валюта Бразилии – реал. Его курс свободный, т.е. меняется в зависимости от макроэкономической ситуации в стране. В настоящее время 1 реал равен 3,7 доллара США.

Средняя заработная плата представителей различных профессий напрямую зависит от квалификации: высококвалифицированные специалисты с высшим образованием зарабатывают значительно больше обычных рабочих.

Минимальная

Действующая ставка минимального размера оплаты труда в Бразилии в 2019 году составляет 969 реалов ( около 262 $ ). Государство гарантирует получение работником этих денег при условии полной 8-часовой занятости 5 дней в неделю. По сравнению с 2017 г. минимальная зарплата выросла на 8$ .

Средняя

  • места проживания;
  • квалификации и опыта работы;
  • возраста и пола;
  • востребованности специальности;
  • расовой принадлежности и т.д.

Женщины зарабатывают на 10-20% меньше мужчин на аналогичных должностях, а доходы работников государственного сектора значительно превышают заработки большей части населения. Заработок темнокожих бразильцев наполовину меньше светлокожих.

Средняя стартовая

При устройстве на новое место работы сотрудник вправе рассчитывать на стартовую зарплату на 10-25% ниже , чем у такого же специалиста с опытом.

Практически обязательным требованием является базовое знание государственного португальского языка даже для обычного рабочего.

Максимальная

Среди самых востребованных общедоступных специальностей максимальная зарплата у медицинских работников (хирургов, анестезиологов, гинекологов), представителей IT и банковской индустрии, сферы недвижимости и финансов.

Оплата труда по городам и регионам

Доходы жителей разных регионов могут отличаться более чем в 2 раза. К самым обеспеченным относятся жители Федерального округа, Гояса и Рораймы. Их зарплаты около 1000 $ (после уплаты налогов). Наименьший уровень заработка у бразильцев из Риу-Гранди-ду-Норти: не достигает даже 400 $ . В целом жители крупных городов с развитой промышленностью, инфраструктурой и крупными международными компаниями (Рио-де-Жанейро, Сан-Паулу, Бразилиа) зарабатывают больше работников из регионов.

Штат (столица) Ежемесячная средняя зарплата
Федеральный округ (Бразилиа) 1100 $
Гояс (Гояния) 1033 $
Рорайма (Боа-Виста) 978 $
Сержипе (Аракажу) 864 $
Пара (Белен) 845 $
Сан-Паулу (Сан-Паулу) 831 $
Баия (Салвадор) 794 $
Рио-де-Жанейро (Рио-де-Жанейро) 786 $
Мату-Гросу-ду-Сул (Кампу-Гранде) 785 $
Амапа (Макапа) 777 $
Парана (Куритиба) 757 $
Амазонас (Манаус) 703 $
Акри (Риу-Бранку) 688 $
Мату-Гросу (Куяба) 670 $
Пернамбуку (Ресифи) 647 $
Эспириту-Санту (Витория) 644 $
Токантинс (Палмас) 635 $
Риу-Гранди-ду-Сул (Порту-Алегри) 597 $
Минас-Жерайс (Белу-Оризонти) 545 $
Алагоас (Масейо) 545 $
Мараньян (Сан-Луис) 525 $
Рондония (Порту-Велью) 505 $
Параиба (Жуан-Песоа) 493 $
Сеара (Форталеза) 467 $
Пиауи (Терезина) 463 $
Санта-Катарина (Флорианополис) 455 $
Риу-Гранди-ду-Норти (Натал) 375 $

Налоги с зарплаты

Значительная часть экономики Бразилии базируется на налоговых выплатах; в сумме они составляют до 40% от всего ВВП страны. Налоговым резидентом признается работник, имеющий постоянную/временную визу с трудовым договором или находящийся на территории страны более 183 дней в году.

Резиденты обязаны платить налоги с доходов, полученных в Бразилии и за ее пределами (за исключением стран-участниц соглашения о двойном налогообложении). Доходы нерезидентов облагаются ставкой в 25% , причем налоги выплачиваются только с доходов, полученных на территории страны.

Подоходный налог

В Бразилии функционирует система налогообложения, согласно которой налоги увеличиваются вместе с ростом полученного дохода. Ставка подоходного налога колеблется в пределах 7,5%-27,5% .

Чистый годовой доход Ставка подоходного налога
До 4650 $
4650-6973 $ 7,5%
6974-9265 $ 15%
9266-11617 $ 22,5%
Более 11618 $ 27,5%

Для юридических лиц стандартный подоходный налог на прибыль составляет 15% .

Социальные взносы и прочие налоги. Расходы, подлежащие налоговому вычету

  • COFINS: социальное обеспечение;
  • PIS/PASEP: социальная интеграция и обеспечение федеральных служащих;
  • социальное страхование и т.д.

Налоговое бремя по социальным выплатам лежит и на работнике, и на работодателе. Работник ежемесячно выплачивает от 7,65% до 11% своего брутто-заработка.

  • расходы на получение образования;
  • выплата алиментов;
  • содержание иждивенца;
  • вклады в пенсионные программы и др.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

В последние годы уровень безработицы в Бразилии характеризуется устойчивой тенденцией к росту. В 2017 г. он достиг 12% , а в 2018 – 13% . Значительное число местных жителей работает без официального трудоустройства.

Значительный уровень эмиграции обеспечивает положительный миграционный баланс. Несмотря на экономические трудности, Бразилия нуждается в квалифицированной рабочей силе: прежде всего в мигрантах с высшим образованием, способных выполнять работу узкого профиля.

Большой рынок труда, достойный уровень заработной платы у специалистов высокой квалификации, обилие крупных международных компаний делают Бразилию перспективной для миграции у широкого круга соискателей различных вакансий.

Статья написана по материалам сайтов: newsment.ru, prozarplaty.ru, migrantvisa.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector