Сокращенный ли день 11 июня 2019 года

Роструд напомнил об укороченной рабочей неделе в связи с Днем России, который отмечается 12 июня. Праздник выпал на середину трудовых будней, поэтому его никуда не переносят. По правилам, о которых все знают, предпраздничный день 11 июня должен быть укорочен на 1 час. Однако у всех правил есть исключения, поэтому и на этот раз не все россияне смогут работать меньше. Кто же имеет право на сокращенный рабочий день, а кому придется трудиться до конца смены?

Счастливчики, которые будут трудиться меньше, но получат столько же

На основании ст. 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня 11 июня сокращается на 1 час. Это правило распространяется на организации, в которых установлен пятидневный или шестидневный (стандартный) график работы. Для сотрудников таких компаний вопрос, сокращенный ли день 11 июня 2019, закрытый: их должны отпустить домой пораньше без всяких отговорок. При этом обязаны заплатить не меньше обычного, потому что наличие нерабочих праздничных дней, установленных федеральным или региональным законодательством, не влияет на оклад.

Если по определенным причинам сотруднику установлен неполный день, он тоже имеет право на сокращение продолжительности труда, и для него тоже 11 июня — короткий рабочий день. Аналогичные правила действуют для удаленных сотрудников, если у них стандартный режим работы.

Кому придется отрабатывать день до конца

Россияне с «нестандартным» рабочим графиком, возможно, отдохнуть накануне праздника не смогут. Речь идет о лицах, которым трудовым договором установлен:

Когда человек трудится вахтовым методом или в смену, не исключено, что ему придется работать именно 11 июня. Сокращенный рабочий день или нет, зависит от того, отпустит ли его руководитель. Но обычно производственный процесс не допускает остановок, поэтому уйти пораньше и подготовиться к празднику, возможно, не получится.

Что касается сотрудников, которые трудятся по ненормированному или гибкому графику, то они часто выбирают себе режим работы самостоятельно при согласовании с работодателем. Так что, по идее, они могут не думать, укороченный ли день 11 июня, а вообще не работать накануне праздника Дня России.

«Плюшки» за полностью отработанную смену

Если вам пришлось работать на час дольше остальных, это время оплатят в повышенном размере. По письменному заявлению, вам должны предоставить дополнительный час отдыха без оплаты. Но на практике работодателям крайне сложно предоставлять такой «выходной час», и его просто оплачивают в увеличенном размере по итогам месяца.

Конечно, если работник попросит, он получит просто зарплату, а часы, которые должны быть сокращены, будут суммироваться. Правда, до «приличного» времени отдыха нужно накопить хотя бы 1 смену — 12 часов, а это значит, что копить придется не менее 2 лет, причем каждый раз смена должна выпадать в предпраздничный день. Согласитесь, это неудобно, и гораздо приятнее получить двойную оплату.

Если просто уйти…

Если у вас сменный, гибкий, ненормированный или вахтовый режим работы, в предпраздничный день вы можете прекратить трудиться раньше, это вполне возможно. Но только с согласия и разрешения непосредственного начальника.

Некоторые граждане, у которых такой график, неверно трактуя нормы трудового законодательства, могут решить, что им тоже положен сокращенный трудовой день, и покинуть рабочие места без уведомления начальства. Но подобный самовольный уход будет расценен как нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение должностной инструкции или иной вид неподчинения. В таком случае работодатель может привлечь работника к дисциплинарной, а то и материальной ответственности, лишить премии (если она предусмотрена) и даже уволить, если оставление рабочего места без уведомления и разрешения начальства привело к крупным убыткам или травме, смерти одного из работников.

Это интересно:  Как хранить продукты в холодильнике

Как работаем 12 июня: переносы выходных дней

Весь перечень официальных праздников и переносов в нашей стране определен в ТК РФ, причем летом такой лишь один — День России. Трудовое законодательство определяет для работников, как работаем 12 июня; Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163, в свою очередь, устанавливает, какие дни переносятся в 2019 году.

Что празднуем в июне

12 числа отмечаем День России. Это одна из самых молодых праздничных государственных дат в стране. Праздник посвящен принятой Декларации о суверенитете, подписанной 12.06.1990.

Но до 1994 года сведений о широких празднованиях не было. Официально статус этой дате присвоен в 1994 году после подписания президентом указа об установлении Дня принятия декларации о суверенитете страны.

Производственный календарь: переносы и сокращенные рабочие дни

Чтобы узнать, как работаем в праздничные дни 12 июня,заглянем в производственный календарь и в Трудовой кодекс. Статья 112 ТК РФ дает информацию о полном перечне нерабочих праздничных дней в России. Таковыми стали:

  • Новогодние каникулы — с 01.01 по 08.01;
  • Рождество — 07.01;
  • День защитника Отечества — 23.02;
  • Международный женский день — 08.03;
  • Праздник Весны и Труда — 01.05;
  • День Победы — 09.05;
  • День России — 12.06;
  • День народного единства — 04.11.

На лето приходится одна из установленных государственных дат, что делает актуальным вопрос, как работаем в июне.

Проще всего проверить, как работаем в праздники 12.06, в июньском производственном календаре. Он содержит информацию о различных днях празднований, перенесенных на иные даты, в соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ.

В 2019 году Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 установило такие переносы дней:

Дата, с которой осуществлен перенос

Дата, на которую осуществлен перенос

Первый летний месяц отсутствует, поэтому длительных дней отдыха в этот период не предвидится.

Как работать на пятидневке

Как работаем 12 июня, зависит и от режима работы. Посмотрим, как он сложится в этом году. Дата выпадает на среду. Всего при пятидневной неделе в РФ на первый летний месяц приходятся 19 рабочих и 11 выходных дней.

Вот такой будет на пятидневке рабочая неделя накануне праздника и после него:

  • 10.06, понедельник, — рабочий день установленной продолжительности;
  • 11.06, вторник, — рабочий день, сокращенный на 1 час;
  • 12.06, среда, — праздничный выходной;
  • 13.06, четверг, — трудовой день установленной продолжительности;
  • 14.06, пятница, — трудовой день установленной продолжительности;
  • 15.06, суббота, — отдых;
  • 16.06, воскресенье, — отдых.

Как работать на шестидневке

При шестидневной неделе в июне 24 рабочих и 6 выходных дней. У сотрудников, которые трудятся по такому графику, суббота останется будним днем. Это значит, что люди с 6-дневным графиком будут трудиться как обычно, а отдыхать только в дату празднования Дня России. При этом нужно помнить, что 11.06 для шестидневки тоже станет предпраздничным и, следовательно, сокращенным. Неделя сложится так:

  • 10.06, понедельник, — рабочий день установленной продолжительности;
  • 11.06, вторник, — рабочий день, сокращенный на 1 час;
  • 12.06, среда, — праздничный выходной;
  • 13.06, четверг, — рабочий день установленной продолжительности;
  • 14.06, пятница, — трудовой день установленной продолжительности;
  • 15.06, суббота, — трудовой день установленной продолжительности;
  • 16.06, воскресенье, — отдых.

Особенности при сменном графике

Необходимо учесть, что помимо пяти- и шестидневной недель, существует посменный график работы. Сотрудники при таких условиях не смогут отдохнуть вместе с остальными гражданами, ведь им необходимо поддерживать непрерывный цикл деятельности в определенных учреждениях. Наниматель обязан компенсировать такой труд. Для этого есть два способа:

  • оплата труда в двойном размере от оклада (ставки);
  • предоставление аналогичного по продолжительности времени отдыха в иное время.
Это интересно:  Какой класс точности должен быть у электросчетчика: классификация приборов учета

Будет ли сокращенным рабочий день 11 июня 2019 года?

Лето традиционно располагает к тому, чтобы меньше работать и больше отдыхать. Хочется взять отпуск или хотя бы уехать на дачу на выходных. Но поскольку в 2019 году праздничный день 12 июня выпадает на середину недели, среду, то начать отдыхать хочется уже накануне. Разберемся, какая предусмотрена продолжительность рабочего дня 11 июня.

Праздники и предпраздничные дни

Откуда появилось правило работать меньше, сокращать смену перед праздниками и с чем оно связано, разобраться сейчас сложно. Оно действует еще со времен СССР и, видимо, было введено для того, чтобы освободить время для проведения предпраздничных мероприятий: собраний и митингов, как это было принято в те годы.

Сейчас норма о сокращении рабочего времени прописана в статье 95 Трудового кодекса РФ, Вот что в ней сказано:

Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

При этом все нерабочие праздничные дни тоже можно найти в ТК РФ. Их закрытый перечень содержится в статье 112 ТК РФ:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Вот непосредственно перед всеми этими знаменательными датами и положен сокращенный день всем работникам на территории Российской Федерации, где бы они ни жили и трудились: в Москве, на Камчатке или в Крыму. Однако это еще не все праздники. Ведь есть Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях», который позволяет властям субъекта РФ по просьбам религиозных организаций объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на своих территориях. В этом случае продолжительность рабочего времени непосредственно перед таким региональным праздником также будет короче на час.

В июне в различных регионах отмечают:

  • 04.06 — Ураза-Байрам (Башкортостан, Татарстан, Адыгея, Дагестан, Чеченская Республика, Крым);
  • 16.06 — День Святой Троицы (Крым);
  • 21.06 — День национального праздника «Ысыах» (Саха Якутия);
  • 24.06 — День Республики (Чувашская республика).

И дни накануне региональных праздников по общему правилу являются укороченными.

Распространяется ли это правило на 11 июня — сокращенный рабочий день или нет?

11 июня — короткий рабочий день

Законодательно, как мы уже выяснили, сокращенный день предусмотрен непосредственно перед праздником. Этой датой в случае с Днем России является 11.06, вторник. В 2019 году, ввиду того что праздничный день пришелся на середину недели, никаких переносов не запланировано. Следовательно, предпраздничный день 11 июня укорачивается по общему правилу.

Что делать, если работодатель просит отработать 8 часов в сокращенный день?

Поскольку ответ на вопрос «укороченный ли день 11 июня 2019 года?» является положительным, руководство организации обязано отпустить сотрудников после отработанных 7 часов. Если начальник считает, что есть неотложные дела, ради которых работник должен задержаться на своем месте и отработать полную смену, он может попросить его остаться. Правда, только в письменном виде. Таким же письменным должно быть добровольное согласие сотрудника поработать этот лишний час. Без получения этого согласия привлекать к сверхурочной работе ( а это именно она) по нормам статьи 99 ТК РФ никого нельзя.

Если работник согласился и задержался на час, этот час нужно обязательно компенсировать. Сделать это можно двумя способами, на выбор:

  • оплатить излишне отработанное время в двойном размере (от тарифной ставки или оклада);
  • предоставить взамен другое время для отдыха (отгул).

Правда, если речь идет об одном часе задержки на работе, то и продолжительность отгула также будет всего час.

Это интересно:  Как получить исполнительный лист после решения суда

11-е июня 2019 года будет сокращенный рабочий день или нет

11-е июня 2019 года будет сокращенный рабочий день или нет?

В среду 12 июня мы отмечаем государственный праздник Российской Федерации — День России. В связи с этим многих трудящихся волнуют вопросы: сокращенный ли день 11 июня 2019 года, и сколько дней мы будем отдыхать?

Сокращенный ли день 11 июня

В связи с тем, что 12 июня страна отмечает День России, впереди нас ждут выходные. Поэтому сотрудники спрашивают: 11 июня — сокращенный рабочий день или нет, заранее планируя, как провести свой отдых.

Дни работы и отдыха определяет производственный календарь — незаменимый помощник кадровика и бухгалтера. В нем содержится информация о количестве трудовых, выходных и праздничных дней и норме времени для производственной деятельности.

В календаре 12.06.2019 — День России — отмечен красным цветом. Это государственный праздник и выходной день, в этом году он выпал на среду. Дата перед праздником — вторник 11.06.2019 — рабочий день, но он будет сокращен на один час по правилам статьи 95 ТК РФ. Указанный режим работы одинаков как для работников на пятидневке, так и при шестидневной рабочей неделе.

Что отмечено в законодательстве касательно 11 июня 2019 года?

Перед праздником, который россияне отметят в среду 12 июня, есть число, сформировавшее вокруг себя определенный интерес. Речь идет об 11 июля. которое припадает на вторник и предшествует Дню России.

Власти с целью оптимизации рабочих процессов сформировали специальный документ. Его в информации можно встретить под названием Трудовой кодекс. Именно он определяет, как работают россияне. В его статьях отмечено, что в России могут отмечать несколько важных государственных праздников, например Новый год или Международный женский день. День России также находится в перечне, отмеченном в 112 статье ТК РФ.

Напоминание Роструда

Россиян на следующей неделе ждет короткая рабочая неделя из-за празднования 12 июня национального праздника — Дня России. Об этом в понедельник, 3 июня, напомнили в пресс-службе Роструда.

В этом году праздник выпадает на среду. Из-за этого рабочий день 11 июня будет сокращен на один час.

Таким образом, в июне этого года у нас будет 19 рабочих дней и 11 выходных, включая праздник.

День России

Дата праздника выбрана не случайно – «Декларацию о суверенитете России» Съезд народных депутатов принял 29 лет назад именно 12 июня. Выборы первого российского президента Бориса Ельцина прошли также в этот день в 1991-м.

Праздник, созданный в 1994-м, переименовали через четыре года. День России на протяжении многих лет воспринимался просто как дополнительный выходной. С каждым годом торжества по случаю праздника проходят все более широко – концерты, фестивали и уличные гулянья охватывают всю страну.

Многие россияне не могут запомнить название праздника

Согласно этому исследованию, только 49% опрошенных смогли правильно назвать праздник, который отмечается в стране в этот день. Остальные либо выбрали неправильный ответ, либо затруднились с ответом.

Что, впрочем, вполне объяснимо. За свою недолгую историю этот праздник несколько раз менял название и несколько раз признавался государственным. То это День принятия декларации, то День независимости, то День России…

А еще многие путают этот праздник с Днем конституции России, который отмечается также 12-го, только не июня, а декабря.

Статья написана по материалам сайтов: gosuchetnik.ru, kroosp.ru, sovet-sadovody.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector