+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Если человек работает не официально по договору как платить алименты

Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание. Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя.

Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель (по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства) вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.

Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть (или частично скрыть) свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем.

Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:

  • необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
  • меры ответственности к должникам.

Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.

Содержание

Чем отличается договор подряда от трудового договора?

Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату.

Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем:

  1. Не предусматривается оформление на должность — т.е. лицо фактически является безработным.
  2. Исполнитель работает в удобное для него время.
  3. Отсутствие трудовых гарантий (т.е. не предусмотрены предоставление и оплата отпусков, больничных листов, уплата пенсионных взносов и т.д.).
  4. Облегченная процедура оформления временных трудовых отношений, которая аннулируется после принятия и оплаты работы.

Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика.

Может ли алиментщик работать по договору подряда?

Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов. Законно ли это?

То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. 37 Конституции Российской Федерации. Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны. Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Что же касается обязанности исполнения требований исполнительного документа о взыскании алиментов — она вне зависимости от формы трудоустройства остается за плательщиком в том объеме, в котором была ранее назначена судебным приказом, решением суда или нотариальным соглашением об уплате алиментов.

Если выплаты по исполнительному документу будут поступать к взыскателю в полном объеме и в срок, судебному приставу-исполнителю будет вообще не важно, имеет ли работу и каким образом трудоустроен плательщик.

Напротив, в случае возникновения алиментной задолженности, преднамеренное нетрудоустройство или сокрытие реальных заработков будут расценены как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что повлечет за собой применение мер ответственности к должнику, в том числе — к розыску его доходов и имущества судебными приставами.

Взыскание алиментов по договору ГПХ

В данной ситуации можно рассмотреть две стадии алиментных правоотношений:

  1. Как первоначально взыскать алименты, если будущий плательщик — «подрядчик».
  2. Как происходит взыскание алиментов, если плательщик позднее сменил официальную работу на «подрядную».

Удержание алиментных выплат с подрядчика-алиментщика

Родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет право на взыскание алиментов с другого родителя при наличии на то оснований двумя способами:

  • добровольным путем, предусматривающим составление обоюдно удобного алиментного соглашения;
  • принудительным путем, предусматривающим обращение в суд с иском о взыскании алиментов.

Особым нюансом при составлении соглашения или подаче иска об алиментном содержании в отношении лица, работающего по договорам подряда, будет то, что взыскивать алименты нужно в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями:

  • родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок;
  • фактически является безработным;
  • взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным.

Образец искового заявления о взыскании алиментов

Если алиментщик позднее перешел на договор подряда

В том случае, когда выплаты алиментов с лица назначаются на момент существования у последнего официального места работы и стабильного заработка, они присуждаются к уплате, как правило, в долевом отношении к заработной плате (ст. 81 СК РФ):

  • 1/4 — на одного ребенка;
  • 1/3 — на двоих детей;
  • 1/2 — в многодетной семье (трое и более детей).

Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом.

Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.

В данном случае за ним образовывается алиментная задолженность, расчет которой будет производиться также в долях, но уже от размера среднемесячной заработной платы по стране (ст. 113 СК РФ).

Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным. Тем более что взыскатель впоследствии может взыскать еще и неустойку за просрочку платежей, равную 0,5% от общей суммы накопленного долга.

Минимальные алименты с подрядчика

Рассмотрим такую ситуацию:

Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей). Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме. И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.

Это интересно:  Договор купли-продажи брызговика бампера

Как изменить размер выплат на ребенка?

В первую очередь, не стоит отчаиваться и тем более опускать руки, подобные ситуации предусмотрены Семейным законодательством, а именно:

  • суд вправе по инициативе одной из сторон алиментных правоотношений изменить ранее установленный размер алиментов ( ст. 119 СК РФ);
  • алименты могут быть назначены в твердой денежной сумме, если размер долевой выплаты существенно ущемляет интересы одной из сторон (ст. 83 СК РФ).

На основании ст. 119 СК РФ и ст. 83 СК РФ взыскатель имеет право выступить в мировом суде с исковым заявлением об изменении способа взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.

Размер твердой денежной суммы будет установлен судом исходя, в первую очередь, из материальных потребностей ребенка и особенностей его развития, величины прожиточного минимума в регионе проживания семьи, а также из материального положения сторон (взыскателя и плательщика).

Образец искового заявления об изменении способа взыскания алиментов

Исковое заявление об изменении способа взыскания средств на содержание ребенка с лица, работающего по договору ГПХ, можно скачать по ссылке.

Если человек работает не официально по договору как платить алименты

На каких основаниях происходит взыскание алиментов по договору подряда? Основной закон, регулирующий порядок и особенности материального обеспечения несовершеннолетних детей – Семейный кодекс. В этом документе есть ссылка на Постановления Правительства № 841. Законодательный акт содержит перечень доходов, с которых могут взыскиваться средства на обеспечение несовершеннолетних детей. Этим документом четко предусмотрено, что денежные средства, начисляемые алиментоплательщику по гражданско-правовым договорам, входят в оговоренный список. Это значит, что алименты с договора подряда взыскиваются в полном объеме и на общих основаниях. Сам способ расчета помощи может несколько повлиять на порядок взыскания.

Как платить алименты, если я неофициально работаю в 2018-2018 году?

Чем отличается договор подряда от трудового договора? Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату. Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем:

    Не предусматривается оформление на должность — т.е.

лицо фактически является безработным.

  • Исполнитель работает в удобное для него время.
  • Отсутствие трудовых гарантий (т.е.
  • Как платить алименты, если вы работаете по трудовому договору?

    • 1/4 — на одного ребенка;
    • 1/3 — на двоих детей;
    • 1/2 — в многодетной семье (трое и более детей).

    Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом. Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.

    Как платить алименты, если вы работаете неофициально

    • алименты могут быть назначены в твердой денежной сумме, если размер долевой выплаты существенно ущемляет интересы одной из сторон (ст. 83 СК РФ).

    На основании ст. 119 СК РФ и ст. 83 СК РФ взыскатель имеет право выступить в мировом суде с исковым заявлением об изменении способа взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму. Размер твердой денежной суммы будет установлен судом исходя, в первую очередь, из материальных потребностей ребенка и особенностей его развития, величины прожиточного минимума в регионе проживания семьи, а также из материального положения сторон (взыскателя и плательщика).

    Departamentsud.ru

    В нем они предусматривают объем и порядок внесения денег, устраивающий обоих. В соглашении также указывается предпочтительный вариант перечисления средств.

    Алименты по договору подряда

    Алименты работая по трудовому договору

    У каждого человека в жизни бывают трудные и успешные времена, но у каждого человека в этой жизни есть и свои права и свои обязанности. Каждый родитель обязан содержать и воспитывать своих детей и это факт.
    Понимаю, что у Вас сложная экономическая ситуация….увы, но Вы не одиноки в том. Что касаемо сути Вашего вопроса, то могу Вас только , к сожалению огорчить…
    Почему? потому, что действующее законодательство однозначно говорит о том , что родитель(мать или отец — не важно!) обязан , в случае назначения ему выплаты алиментов , выплачивать денежное содержание на своего ребёнка в размере 25% и 33% на двух детей.

    Взыскание алиментов по договору подряда

    • необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
    • меры ответственности к должникам.
    1. Инвалид или пенсионер.
    2. Состоящий на учёте в службе занятости.
    3. Работающий неофициально.
    4. Не состоящий на учёте как безработный и нигде не работающий.

    Платежи пенсионера С государственных пособий тоже взимаются алименты.

    Если размер их оказывается мал, на помощь приходят социальные службы.

    Сколько я буду платить алиментов если работаю по трудовому договору?

    Им необходимо выявить скрытые доходы ответчика, при наличии определенных условий они могут квалифицировать его действия, как злостное уклонение от алиментных обязательств.

      Гражданин оформлен как индивидуальный предприниматель, он выполняет работу по найму лично или с привлечением дополнительной рабочей силы. Все доходы лица отображаются в налоговой отчетности.

    И если ответчик попытается скрыть поступления, то для него наступит сразу по двум основанием. Первая причина – злостное уклонение от алиментных обязательств, вторая – нарушение норм налогового законодательства (сокрытие предпринимательского дохода).

    Важно! Вознаграждение по договорам подряда входит доход предпринимателя.

    Но есть нюанс, алиментные отчисления с них возьмут только после удержания всех налогов.
    Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть (или частично скрыть) свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем. Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:

    • необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
    • меры ответственности к должникам.

    Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.

    Если человек работает не официально по договору как платить алименты

    Автор КакПросто! Огромное количество мужчин в нашей стране избегают уплаты алиментов всевозможными способами. Один из них – это намеренный поиск работы с неофициальным заработком. Но есть люди, которые готовы нести ответственность и платить, напротив, больше в условиях « черной зарплаты». Юристы рекомендуют делать это по официальной схеме. Статьи по теме: Вам понадобится

    • — Заключение соглашения об уплате алиментов у нотариуса
    • — Банковские реквизиты счета, на который будут перечисляться денежные средства

    Инструкция 1 Первоначально убедите супругу/супруга в том, что вариант добровольного перечисления алиментов наиболее выгодный. Иногда взаимная неприязнь родителей ребенка достигает таких пределов, что трудно провести цивилизованные переговоры. 2 Посетите нотариуса для подписания соглашения об уплате алиментов.

    Это интересно:  Доверительное управление - образец договора доверительного управления

    Как платить алименты, если я неофициально работаю в 2019-2018 году?

    К сожалению, в настоящий момент многие малыши растут в неполных семьях. В основном, после развода родителей с ребенком остается мама. Но законодательство в РФ защищает права детей.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Поэтому на отцов накладывается обязательство ежемесячно вносить определенные суммы на содержание своих наследников. Кто-то с ответственностью относится к уплате денежных средств, но бывают и такие отцы, которые от этого уклоняются.

    Как не платить алименты, если работаешь неофициально или не работаешь

    Не секрет, что многие граждане в РФ ведут трудовую деятельность неофициально. Для этого могут быть разные причины. Например, некоторые работодатели сами незаконно устраивают в свои конторы работников, чтобы уклониться от уплаты налогов и прочих обязательных взносов.

    Многие из неофициально работающих мужчин готовы по доброй воле выделять средства на своих детей каждый месяц. Другой вопрос состоит в том, как это сделать.

    Некоторые добропорядочные алиментщики даже самостоятельно консультируются со специалистами в области права по вопросу: как платить алименты, если я не работаю официально?

    В любом случае не стоит пытаться каким-то образом обмануть бывшую семью и судебные органы. Это только поспособствует накоплению долгов и возможной дальнейшей активности со стороны приставов.

    В соответствии с законом, алиментные обязательства могут быть сняты лишь в двух ситуациях: при смерти отца или признании его пропавшим без вести. Во всех прочих случаях мужчина обязан вносить средства для малыша.

    В случае, если человек не работает по договору, суд обычно предлагает следующие варианты:

    • внесение средств ежемесячно в твердой сумме;
    • единовременный крупный платеж.

    Сколько платить алименты, если не работаешь официально в 2019 — 2019 году

    На практике для неработающих назначаются следующие виды платежей:

    1. При выборе варианта с твердой суммой величина ежемесячных выплат рассчитывается, как правило, исходя из размера прожиточного минимума в конкретном регионе.
    2. Если выбирается способ с единовременной выплатой, то плательщика обязуют перевести определенную сумму на содержание малыша или подарить ему ценное имущество, например, недвижимость.

    При официальном трудоустройстве, как правило, алиментные обязательства выплачиваются в виде определенного процента от дохода.

    При этом расчеты зависят в конкретном случае от того, сколько у мужчины детей. Например, на одного малыша начисляется 25% от заработка. На двоих ‒ 33,3%.

    Если не вносить платежи своевременно и в полном объеме, второй супруг может обратиться в судебную инстанцию для взыскания полного размера долга. В этом случае судебный орган может добавить к задолженности еще и неустойку, а также пени.

    В отдельных ситуациях должники привлекаются к уголовной ответственности.

    Как нужно платить алименты, если я неофициально работаю и получаю доход

    Существуют два варианта, которые позволяют решить вопрос с финансами, выделяемыми на детей ‒ мирный договор с бывшей супругой и судебное разбирательство:

    Вариант Особенности
    Договориться мирно с супругой Это наиболее приятный вариант для обеих сторон. При этом никому не нужно тратиться на расходы в суде.

    В процессе договоренности бывшие супруги заключают специальное соглашение. В нем они предусматривают объем и порядок внесения денег, устраивающий обоих.

    В соглашении также указывается предпочтительный вариант перечисления средств.

    Участие в судебном разбирательстве Как можно догадаться, к этому варианту разрешения проблемы прибегают, если не удалось договориться мирно.

    В суд обращается тот супруг, с которым после бракоразводного процесса остается малыш.

    Суд, как правило, назначает ежемесячные платежи в твердой сумме. В среднем, их величина составляет в месяц порядка 5-10 тыс. рублей. Однако порой на практике, в связи с низким уровнем МРОТ, алиментщик должен платить около 1,5-2 тыс. рублей в месяц.

    Если размер выплат на содержание наследника определяет судебная инстанция, то она руководствуется следующими критериями:

    • величина прибыли матери;
    • число несовершеннолетних детей у алиментщика;
    • регион проживания;
    • состояние здоровья всех сторон процесса;
    • дату увольнения алиментщика с законного места работы, если ранее он был официально трудоустроен.

    Видео: Судья разъясняет

    Зачем нужен вызов на комиссию по зарплате? Узнайте по ссылке.

    Какие бывают варианты

    Как платить алименты, если я неофициально работаю:

    1. Если гражданин не работает или не намерен в ближайшее время трудоустраиваться по договору, имеет смысл как можно быстрее встать на учет в местном Центре Занятости. Там, скорее всего, для него выделят небольшое пособие по безработице. Хотя его размер относительно мал, это все равно будет считаться источником дохода. Следовательно, с пособия можно выплачивать деньги на уход за малышом. Эта же ситуация подходит для тех граждан, которые были уволены с основного места работы.
    2. Если вышеописанный вариант не подходит, или гражданин был снят с учета в Центре Занятости, то доступен еще один способ. К примеру, если алиментщик выполняет некую работу, например, занимается ремонтом квартир, то можно заключать со своими клиентами договор подряда. Это один из видов гражданско-правового соглашения. В нем стоит прописывать сумму за свои услуги. С этих денежных средств можно переводить определенную долю в счет ежемесячных платежей. Для доказательства можно предъявлять судебным приставам квиток об уплате средств и договор подряда.

    Во втором случае суммы, прописанные в гражданско-правовом договоре, остаются на усмотрение гражданина. Он может как указывать реальные доходы, так и намеренно занижать их, чтобы снизить в дальнейшем объем алиментных платежей.

    Но стоит помнить, что в этой ситуации с подобного дохода придется еще и уплачивать налоги, поскольку человек трудится сам на себя.

    Можно ли уменьшить

    На практике иногда объем платежей на содержание наследника действительно уменьшается. Этого ждут многие алиментоплательщики и боятся получатели денег. Для снижения ежемесячных платежей необходимы веские основания.

    Судебным инстанциям довольно сложно принимать решение по данному вопросу.

    Поэтому в некоторых ситуациях алиментщики сталкиваются с затягиванием дела или отказом в уменьшении алиментов в связи с недостаточностью доказательств, которые могут обосновать нужду в снижении ежемесячных платежей.

    Каждая ситуация, связанная с алиментными обязательствами, индивидуальна, и определяется многими факторами.

    Какие существуют законные основания для снижения ежемесячных выплат:

    1. Инвалидность алиментщика, которая влечет за собой дополнительные расходы на собственное содержание.
    2. Присутствие других заинтересованных в алиментах лиц или наличие иждивенцев у мужчины. Бывает и так, что эти лица недополучают положенные им по закону средства в связи с тем, что мужчина ежемесячно выплачивает финансы на содержание отпрыска бывшей жене.
    3. Снижение дохода алиментщика. Такая ситуация может произойти в том случае, если человек выплачивал деньги на содержание отпрыска, будучи трудоустроенным, а затем лишился работы по независящим от него обстоятельствам.
    4. Взыскание с алиментщика средств на содержание малышей от разных матерей. С одной стороны, плательщик обязан выделять на содержание ребенка 25% от дохода. С другой стороны, на основании норм семейного законодательства, на двоих детей предусмотрена сумма, равная 33,3% от прибыли алиментщика.

    Данные основания не могут использоваться для снижения размера выплат:

    • крупный доход родителя, с которым проживает отпрыск, при том условии, что реальные доходы другой стороны гораздо меньше;
    • наличие у наследника в собственности какого-либо имущества, которое не приносит ему на практике денег;
    • получение наследником пенсии на законном основании.

    Если присутствует задолженность по алиментным обязательствам, то суд может потребовать погасить ее перед рассмотрением дела.

    Пути уменьшения

    Для того чтобы официально уменьшить величину ежемесячных выплат, потребуется:

    1. В случае присутствия соглашения с бывшей супругой ‒ изменить его по договоренности с другой стороной и после обращения к нотариусу. На практике такой вариант встречается крайне редко, потому что мало кто из получателей средств готов добровольно пойти на их уменьшение.
    2. Если выплаты определены по решению судебной инстанции, то только она имеет право уменьшать их или увеличивать. В этом случае рекомендуется подать новый иск. Будет назначено разбирательство, на котором станут рассматриваться все обстоятельства уменьшения суммы. При этом истцу потребуется доказать основания, которые он приводит в иске.

    Как получить квоту на РВП? Ответ здесь.

    Как получить миграционную карту для иностранцев, въезжающих в Россию? Написано в статье.

    Проблема с выплатами алиментов перед некоторыми гражданами встает довольно остро. Хорошо, если бывшие супруги смогли договориться мирно и установить сумму выплат, которая устраивает обоих.

    Но порой возникают достаточно спорные ситуации. Иногда может потребоваться даже юридическая консультация по данному вопросу.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Как платить алименты с договора подряда и трудового

    Договор подряда и трудовой договор имеют некоторые сходства. В частности, подрядчик выполняет определенную работу за плату, как и работник, находящийся в штате организации. Есть между этими сделками и существенные различия. Подрядчик может иметь нерегулярные заработки – все зависит от объемов заказов. Работник, оформленный по Трудовому кодексу, имеет право на получение ежемесячно хотя бы той зарплаты, которая равняется МРОТ. Как наиболее эффективно взыскать алименты с договора подряда и выплаты по трудовому договору? Рассмотрим данный вопрос подробнее.

    Как взыскать средства с подрядчика?

    Итак, как уже было отмечено, если алиментщик работает по договору подряда, то у него могут быть непостоянные заработки. Это основная проблема указанной ситуации. Да, ст. 82 Семейного кодекса РФ говорит, что родитель должен выплачивать средства на содержание несовершеннолетнего со своего заработка и других доходов.

    Постановление Правительства № 841 от 1996 года указывает, что алименты с деятельности по гражданско-правовому договору удерживаются.

    Между тем, если есть судебное решение о взыскании долей от дохода, то к человеку, работающему по договору подряда, не может возникнуть претензий, если он платит деньги ребенку нерегулярно. Тут уж, все полностью зависит от того, как часто плательщику удается получить доход.

    Например, если отец ребенка работает каменщиком и в заключенном им договоре подряда есть условие о том, что расчет производится после сдачи объекта, а срок строительства 3-4 месяца, то и алименты будут выплачиваться не раз месяц, а раз в квартал.

    Вероятно, во многих случаях, все можно оставить как есть. Пусть выплаты будут осуществляться не очень часто, зато они буду довольно существенными.

    Если же сложившийся порядок вещей не устраивает получателя средств, то нужно:

    1. Обратиться в суд.
    2. Заявить требование об изменении способа исполнения обязательства, потребовав выплаты средств в твердой сумме.

    СК РФ предусматривает следующее: если заработки родителя, который обязан платить алименты, нерегулярны, то вполне можно обязать его выплачивать ежемесячно какую-то фиксированную сумму денег. Какой она будет? Это зависит от обстоятельств конкретной ситуации.

    Если, например, доход плательщика является непостоянным, но большим, то можно рассчитывать на солидные выплаты. Впрочем, не зная нюансов конкретной ситуации, о размере выплат говорить не стоит.

    В идеале, лучше изначально заключить с лицом, работающим по подряду, алиментное соглашение и оговорить в нем определенный размер алиментов. Конечно, на это нужна добрая воля самого алиментщика.

    Еще одна проблема ситуации, когда родитель является подрядчиком, заключается в том, что имеется практическая возможность утаивать часть дохода. Впрочем, и доходы многих работников, оформленных по ТК РФ, не являются белыми.

    Алименты с плательщика, оформленного по ТК РФ

    Можно ли взыскать средства на ребенка с человека, оформленного по трудовому договору? Не только можно, но и нужно это делать.

    Постановление Правительства РФ № 841 прямо указывает на то, что с заработной платы алименты удерживаются. Причем не только с какого-то фиксированного оклада, но и с:

    • премий, предусмотренных системой оплаты труда;
    • гонораров творческих работников, числящихся в штате организаций;
    • различных надбавок: за выслугу, вредные условия труда и т.п.;
    • компенсаций за использование личного автомобиля;
    • выплат на питание, кроме того, которое является лечебным или профилактическим.

    То есть большинство выплат, которые установлены системой оплаты труда и непосредственно связаны с исполнением трудовых обязанностей – это база для взыскания алиментных средств.

    Есть выплаты, с которых удержать ничего нельзя:

    • компенсация средств, потраченных в командировке или при переезде к новому рабочему месту в рамках той же организации;
    • компенсации за использование личных инструментов;
    • выплаты, имеющие социальное значение: при появлении на свет ребенка, оформлении брака, смерти близкого человека и т.п.

    Как платить алименты, если оформлен трудовой договор? Вообще, плательщику средств не стоит забивать себе голову данным вопросом. Бремя осуществления выплат возлагается на работодателя. Именно работодатель должен осуществлять расчет средств и их перечисление получателю.

    Кстати, для получателя это является несомненным преимуществом. Очень удобно, когда удержания из зарплаты плательщика происходят сразу же после того, как она начислена. Если алиментщик платит деньги самостоятельно, то он может и «забыть» исполнить обязательство. Работодатели, как правило, о существовании обязанности удерживать часть дохода не забывают. А если и указанная обязанность не будет исполнена, то всегда можно привлечь должностное лицо организации к ответственности: от гражданско-правовой, до уголовной – в крайних случаях.

    Таким образом, алименты по указанным в статье договорам взыскать можно. Имеется, безусловно, проблема, которую можно назвать системной. Она заключается в том, что не всегда можно установить реальный доход плательщика. Но тут уже нужно подключать к работе приставов. Да и самому получателю нужно постараться собрать доказательства, подтверждающие, что часть дохода укрывается. Впрочем, это тема отдельной статьи.

    Статья написана по материалам сайтов: auditinter.ru, 101zakon.ru, sudotvet.ru.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector